Le mot de l’entreprise
The Ascott Limited c’est… … Un groupe présent mondialement qui connait une croissance importante. … Un groupe humain qui base ses relations sur la confiance, le respect et l’entraide. … Un groupe avec un esprit d’équipe fort qui évolue dans un environnement convivial et familial. … Un groupe avec des évolutions professionnelles et des mobilités géographiques réelles. … Un groupe dynamique et multiculturel avec des managers proches de leurs équipes. Alors, si notre groupe te ressemble, rejoins-nous !
Chiffres clés
1984
Année de création
+ 900
Nombre de salariés en Europe
14
Nombre de marques dans le monde
Pourquoi nos équipes apprécient Ascott ?
Notre esprit d'équipe et notre ambiance familiale !
Nos évolutions professionnelles et mobilités internes !
Notre management bienveillant et nos formations !
Vidéos
Un groupe mais des centaines de parcours !
Qui sommes-nous ?
The Ascott Limited est une société singapourienne qui est devenue en seulement trois décennies l'un des plus grands opérateurs-propriétaires internationaux de résidences hôtelières avec plus de 900 établissements dans plus de 200 villes et près de 40 pays en Amérique, Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et en Afrique.
Depuis 1984, Ascott propose un concept d’hébergement qui associe un large choix de services hôteliers à la convivialité d’un appartement spacieux et confortable doté d’une cuisine équipée. Situé majoritairement au coeur des villes, ce concept permet de répondre à la fois aux besoins d’une clientèle Loisirs ou Affaires, seule ou en famille, pour quelques jours ou plusieurs semaines !
The Ascott Limited est une filiale du groupe international CapitaLand, leader immobilier d'Asie du Sud-Est.
Découvrez nos marques !
Le groupe The Ascott Limited possède de nombreuses marques présentent dans le monde entier, chacune avec une identité, un positionnement et des caractéristiques distincts.
Au nombre de quatorze, les voici : Ascott, Citadines, lyf, Oakwood, Quest, Somerset, The Crest Collection, The Unlimited Collection, Préférence, Fox, Harris, pop!, Vertu et Yello.
A ce jour, trois marques sont présentes en Europe : Citadines, Quest et The Crest Collection. Nous possédons également l'hôtel 4 étoiles The Cavendish London.
Pour en savoir plus, suivez ce lien : https://www.discoverasr.com/en/our-brands
Place à la team !
Parce que ce sont nos co(o)laborateurs qui en parlent le mieux, voici ce que disent nos critiques internes (d’après un sondage adressé aux équipes Réception France) :
« J’ai choisi de travailler pour Ascott…
… parce que c’est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. »
… parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. »
« Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait…
… mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs »
… l’ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. »
Retrouvez-nous sur les réseaux !
Vous êtes intéressé(e) par le secteur du tourisme et plus particulièrement par l'hôtellerie ?
Alors, abonnez-vous et suivez-nous sur Instagram et Facebook !
Instagram : @ascotteurope_careers (https://www.instagram.com/ascotteurope_careers/)
Facebook : The Ascott Limited Europe Careers (https://www.facebook.com/ascotteuropecareers/)
Vous y découvrirez des photos de nos équipes et résidences européennes, des vidéos à propos de notre groupe international, nos marques et nos valeurs, des témoignages uniques de nos collaborateurs, des offres d’emploi vous permettant de rejoindre l’aventure Ascott, ainsi que toutes nos news !
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Quelles sont nos valeurs ?
WINNING MINDSET
- Se passionner et viser l'excellence.
- Faire preuve de persévérance et aller au-delà des difficultés.
- Faire preuve d’audace, de courage et de résilience.
INTEGRITY
- Adopter un comportement éthique et digne de confiance.
- Agir dans l'intérêt de l’entreprise.
- Respecter nos communautés et l'environnement.
RESPECT
- Faire preuve d’humilité et se témoigner de la reconnaissance les uns envers les autres.
- Favoriser l’inclusion, la collaboration et briser les barrières.
- Nous sommes un groupe mondial : nous devons accepter la diversité.
ENTERPRISING
- Faire preuve d’innovation et d’agilité.
- Oser la différence et défier l'immobilisme.
- Ne jamais cesser d’apprendre et d’évoluer.
Vive nos jeunes talents !
Nos alternants, stagiaires et graduate ont du talent !
Chaque année nous accueillons pour la rentrée de septembre une trentaine d'apprentis dans toute la France en hébergement comme en fonction support.
Une journée de rencontre et de festivités leur est organisée. Au programme cette année 2023 :
- Présentation du groupe, de nos marques et de notre maison-mère "CapitaLand",
- Intervention de la Directrice Planning stratégique, Distribution & Franchise,
- Restaurant italien en compagnie de cette dernière, de la Vice-Presidence Ressources Humaines Europe et du Regional General Manager France,
- Plusieurs jeux pour apprendre à se connaître et un escape game !
- Afterwork avec d'autres collaborateurs parisiens !
Tout au long de l'année nous intégrons également dans nos équipes de nombreux stagiaires et jeunes diplômés en CDI !
The Ascott Limited s'engage !
Nous sommes très fiers d'avoir rejoint la communauté Les entreprises s’engagent.
Devenir membre de cette communauté était pour nous une évidence puisque depuis plusieurs années le groupe Ascott s'engage en faveur de l’emploi de tous les publics au travers de :
- notre participation régulière aux événements pour l’emploi et de nos actions mensuelles avec Pôle Emploi,
- notre engagement en faveur des jeunes via notamment l'apprentissage et l'investissement de nos collaborateurs auprès des écoles et des étudiants,
- nos nombreuses formations qui nous permettent de recruter des savoir-être plutôt que des savoir-faire,
- nos différents projets pour nous engager encore plus !
Faire partie de la communauté Les entreprises s’engagent est également une belle opportunité de partager des bonnes pratiques avec les autres entreprises engagées de France !
#LesEntreprisesSengagent #Ascottsengage
Nos évènements qui rassemblent !
Chez Ascott de nombreux évènements rythme l'année !
Pour les sportifs et sportives (ou non) nous participons chaque année à La Parisienne où des collègues de toute la France et même d'autres pays viennent pour l'occasion !
Nous organisons également notre propre évènement sportif : L'Ascott Running Tour, avec 3 circuits au choix : vélo, marche ou course, chacun d'entre eux reliant nos résidences et hôtels parisiens.
Pour les fêtards, rendez-vous à notre Afterwork parisien tous les derniers jeudis de chaque mois. Nous organisons également dans l'année des évènements team building !
Pour les nouveaux collègues, une journée d'intégration est organisée chaque mois !
Pour les solidaires, notre engagement envers le Secours Populaire Français permet à chacun de s'engager à l'occasion de différentes actions. Tous nos collaborateurs en France bénéficient d'ailleurs de 3 jours de congés pour action de bénévolat par an !
Soyons solidaires !
En Europe, The Ascott Limited s'engage auprès de trois associations de solidarité :
- En France, le groupe soutient "Le Secours Populaire Français".
"Le Secours Populaire Français" est engagé pour un monde plus juste et plus solidaire. Chaque été, nous mettons à la disposition du Secours Populaire des studios et appartements dans nos résidences de Province afin d'accueillir près d'une quarantaine de familles pour une semaine de vacances.
- Au Royaume-Uni, Ascott est partenaire de l'association "my AFK".
"my AFK" aide les jeunes ayant des difficultés d'apprentissage et souffrant d'autisme à se préparer à la vie après l'école grâce à leurs programmes d'éducation, de formation et d'expérience professionnelle accrédités.
- En Allemagne, c'est l'association "Die Arche" que nous soutenons.
"Die Arche" organise des activités extra-scolaires et des camps de vacances et apporte un soutien à l'apprentissage notamment via une aide aux devoirs auprès des enfants socialement défavorisés de différentes villes allemandes.