Revenue Manager multi-sites (F/H)

CDI
Temps plein
Au moins 2 ans d'expérience
Master, Bac+5
Revenue Management

Mission

Nous serions heureux de t’accueillir au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited pour un CDI au sein de notre département Revenue Management.

Basé(e) à Levallois-Perret, au siège social européen du groupe, tu évolueras au sein de l’équipe Revenue Management composée de 5 personnes et seras en charge des missions suivantes :

Analyser la pertinence des recommandations du RMS (Ideas G3) et faire les ajustements nécessaires.
Surveiller la montée en charge quotidienne, alerter des opportunités et proposer les actions à mettre en place.
Veille concurrentielle, analyser notre performance de Market Share.
Participer à l’élaboration des budgets et grilles tarifaires.
Configuration dans les systèmes de réservation.
Revenue management multi-sites.

Profil

Pour espérer être notre « perfect match » ...

Tu as 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Tu es reconnu(e) pour ta capacité d’analyse, une bonne maitrise d’Excel et ton goût prononcé pour l’exploitation des chiffres.
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton sens de l’organisation.
Tu as des connaissances Ideas G3 ou d'autres RMS.
You speak English fluently and you have a great team-work spirit.

Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore...

The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart’Hotel dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires !

Apart’Hotel, quézako ? C’est une formule de séjour qui offre l’intimité d’un appartement combiné à un large choix de services hôteliers !

Comme avantages tu retrouveras :

Un accord télétravail (2 jours par semaine ou 8 jours par mois au choix, une fois la période d'essai validée).
Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport.
Des bureaux en face de la gare Clichy-Levallois à 5 minutes de la gare Saint-Lazare
Un dispositif d’intéressement / participation et une mutuelle avantageuse.
Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier.
Un comité d’entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes.
La convention collective de l'immobilier.
Des programmes internes de reconnaissance, d’échanges et de formation.
Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d’entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante !

Alors à très vite !

Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières...

PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !